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穿的舒适(DRESSING FOR LEISURE)

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5.求职面试装

在众多的应聘这中，竞争一个职位的最后一关就是面试。在这些竞争这种有同样的学识，同样的工作经验，富有朝气同样的能力，同样的阅历，但是，招聘着只能在应试着中选一位他们认为最合适的人。通过短短几分钟的交流，个人的才华不可能全面的展示，知识可能某一细节打动了考官，着装就成为至关重要的因素了。良好的着装一定能帮你给对方留下深刻的印象。

第一印象至关重要，它可以是以个人命运的转折点。面试中最重要的时从一开门进屋的那一瞬间起，仅在几分钟内所给予考官的第一印象比履历表中的资料更为重要。那么怎样着装才合适呢？

正统庄重的套装虽然永远不会犯错误，但由于抹煞了人的个性与职务特点，往往无助于你在面试考官前树立自我卓而不群的职业形象。正确是一的求职面是衣着除了应突出端庄大方的风格以外，同时要兼顾个性品位，并能体现应聘职位的职业特点。

如果应聘的是文秘等权威性不强、带有一定从属的职位，衣着款式不宜过于严肃单调，色泽不宜过暗，不宜浓妆，但也不能素面朝天，因为缺乏生气的助手不会受欢迎。不妨着浅色上衣，深色直筒长裙与一双羊皮淑女鞋搭配，内衬黑色针织衫，颈间再系一条条纹丝巾，会显得秀慧文雅不失灵气。

如果应聘的是基层销售代表、采购之类需要经常出外勤的职位，你的着装打扮应突出自己在沟通能力、受挫能力等方面的优势。应以优雅稳健而充满活力的形象去面对，不必太淑女、太文弱，否则会被认为是一位较弱的女性，而将你排除在外。在衣着色彩上，建议考虑白色、鹅黄、橙色、浅灰等淡雅明朗的色调，给人以干练的感觉。